Прокуратура Краснокамска отвечает на вопросы

Вопрос: Ребенок еще не достиг 1,5 лет, но возникла необходимость выйти на работу из декретного отпуска. Сохраниться ли за мной пособие по уходу за ребенком?

Ответ: Согласно законодательству Российской Федерации, родитель (законный представитель) ребенка, не достигшего возраста 1,5 лет имеет право на получение пособия по уходу за ребенком. Указанная выплата назначается и выплачивается территориальным органом Социального фонда России.

Правом на получение указанного пособия обладает как мама, так и папа ребенка (а также иной родственник) в зависимости от того, кто фактически осуществляет уход за ребенком. В случае, если оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет желает папа ребенка, ему необходимо оформить такой отпуск у своего работодателя в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

По общему правилу размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка родителя, осуществляющего уход за ребенком. Но, указанный размер ограничен законодательно минимальными и максимальными размерами.

При выходе на работу родителя, осуществляющего уход за ребенком, за ним может быть сохранено право на получение пособия по уходу за ребенком, но при осуществлении трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени (указанная правовая норма действовала до 31.12.2023).

С 1 января 2024 году внесены изменения в федеральное законодательство, регулирующее указанный вопрос. Так, родители в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет теперь смогут получать ежемесячное пособие даже при полной занятости (Федеральный закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ).